Peu de femmes au pouvoir dans les grandes entreprises européennes

 

Elisabeth Badinter préside le conseil de surveillance de Publicis, le 7 juin 2006.

es femmes n'occupent que 8,5 % des sièges des conseils d'administrations des 300 plus grandes entreprises européennes, avec seulement quatre présidentes et trois responsables opérationnelles, indique une étude du réseau européen féminin European Professional Women's Network (EuropeanPWN) parue mardi 13 juin. Au total, seuls 385 des 4 535 administrateurs recensés sont des femmes. La France n'arrive qu'en huitième position avec 7,6 % de femmes dans les conseils d'administration, derrière l'Irlande (8,1 %), l'Autriche (9,5 %) et le Royaume-Uni (11,4 %). L'évolution reste minime, le pourcentage de sièges tenus par des femmes en France étant passé de 6,5 % en 2004 à 7,6 % en 2005, une progression jugée "insuffisante" par EuropeanPWN. Seuls les pays scandinaves, largement en tête du classement, leur accordent une place moins marginale, et continuent d'accroîtrent leur représentation : la Norvège, déjà en tête en 2004, en compte 28,8 %, suivi de la Suède (22,8 %), la Finlande (20 %) et le Danemark (17,9 %). LES FEMMES NE SONT PAS EN POSITION DE POUVOIR En queue de peloton figurent la Belgique avec 5,8 % de femmes dans les conseils, suivi de l'Italie (1,9 %) et du Portugal (0 %). Les femmes ne sont pas en position de pouvoir, souligne l'étude. Dans les 300 entreprises sondées, six femmes figurent dans des postes-clés, dont Ghislaine Mattlinger (PagesJaunes) et Elisabeth Badinter (Publicis). En 2005, la Norvège a voté une loi qui impose aux entreprises un quota de 40 % de femmes dans leur conseil d'administration, et qui commence à porter ses fruits.