fiche de revisions CH8

CH 8 MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX

DÉFINITIONS DES NOTIONS ÉSSENTIELLES

- Désyndicalisation = diminution du taux de syndicalisation

- Conflit du travail = lutte, affrontements qui concerne l’emploi, les conditions de travail et rémunérations

- Conflit social = lutte, affrontements entre groupe sociaux pour l’obtention d’avantages matériels ou symbolique

- Institutionnalisation des conflits = processus d’encadrement d’un conflits avec la mise en place d’organisation et de négociations de règles pour éviter tous types de conflits du travail.

THÉORICIENS ET LEURS THÉORIES

- Mancur OLSON :    « individualisme méthodologique »
Toute croissance de l’individualisme entraîne l’acteur a choisir de faire grève selon le calcul coûts/avantages./ stratégie du passager clandestin/ ticket gratuit

Paradoxe d'Olson

-Thèse OBERSHALL (contre OLSON) :
Il prend en compte autres valeurs que l’individualisme = solidarité & morale action collective

Baisse mobilisation car décomposition du lien social car :-différence entre les contrats    de travail (dualisme du maché du travail)/ - baisse du lien social de classe/ individualisme non choisit/   Mutation de l’appareil productif /croissance flexibilité entraîne croissance précarité donc baisse de la mobilisation.                                                                        
                                                                                                         
institutionalisation des conflits
négociations collectives/conventions collectives

Syndicats/ CGT/FO/CFDT/SUD

- Karl MARX : Capitalisme entraîne - croissance de la paupérisation / crise de surproduction
Mobilisation sociale=lutte de classe/intérêt divergents/révolution/conscience de classe
 Pour lui l’évolution des sociétés est le résultat de la lutte des classes

Pierre Bourdieu: . Classe objective: Si atteinte aux intérêts de classe => Regroupement et conflits /. Classe mobilisée: Classe objective devient une classe mobilisée (+ conscience de classe) quand il y a atteinte aux intérêts communs de la classe.

PROBLÉMATIQUES POSSIBLES

- La montée de l’individualisme permet-elle d’explique le désyndicalisation ?
- La mondialisation modifie-t-elle les conflits du travail ?
- Comment interpréter l’évolution des conflits du travail ces dernières années en France ?
- Quels liens peut-on établir entre l’évolution du syndicalisme et celle des conflits du travail ?

ACTUALITÉ

ACCROCHE                           

- Grèves européennes des pêcheurs.
- les syndicats mobilisent sur tous les fronts à partir du 10 juin La CGT, la FSU et Solidaires appellent les agents de la  Fonction publique à une journée de grève et de manifestations contre les réductions d'effectifs. La CGT, la CFDT et Solidaires mobilisent tous les salariés le 17 juin sur les 35 heures et les retraites.
- 40 ans de mai 68 ce fut aussi et surtout une des plus grande grève générale de l’histoire de France, avec au moins 10 millions de grévistes, ...

EXEMPLES D’ACTUALITÉS         
- Mobilisation contre les 41 ans de cotisations pour les retraites.
- Mobilisation pour le pouvoir d’achat. (augmentation des salaires )
- Mobilisation des enseignants contre les lois Darcos
- projet de Loi sur la représentativité des syndicats signé par la CGT et La CFDT rejeté par FO car ouvre la voie au accords d'entreprise au détriment des accords nationaux.

EVA/MATHIEU/THOMAS A